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昆明市“不忘初心、牢记使命”主题教育第三批整改进展情况公示
[发布时间:2020-01-08 08:31来源:昆明日报]

为持续深入把“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改承诺落到实处,始终坚持开门搞教育,主动接受社会各界的监督,中共昆明市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室牵头,采取一次集中收集、两次兑现落实的方式,收集全市各参学单位反映强烈、可改可行、感受深刻且在主题教育期间可以整改落实的问题共709个,其中415个问题已于2019年12月10日前整改到位,整改措施及成效于2019年12月16日至19日通过昆明日报、昆明信息港等媒体进行公示,现将剩余的294个问题整改进展情况分4批进行公示。第三批公示的是中共昆明市委组织部等28家单位的问题整改进展情况,欢迎广大党员群众监督。

中共昆明市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室

2020年1月8日

中共昆明市委组织部主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委组织部存在村(社区)党组织软弱涣散、昆明市教师医生后备队伍制度建设滞后等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于昆明市党群服务中心在市级层面缺乏统一的建设体系和标准的问题,已制定下发全市《关于加强党群服务中心建设和管理使用的指导意见》进行规范。

2. 关于昆明市“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作在市级层面缺乏统一的工作流程、细化标准和考核机制的问题,已制定下发《昆明市“党建引领、街道吹哨、部门报到”网格化综合监督体系建设实施方案》进行规范。

中共昆明市委组织部将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委组织部

责任人:余祖林

中共昆明市委宣传部主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委宣传部存在推进媒体深度融合发展及对区县融媒体中心建设上指导力度不够、资源整合不足,部分地区县级融媒体中心建设进展较慢等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“统筹推进文明城市创建上还有差距,巩固创建成果的常态、长效机制还不够健全”问题,已采取调整充实市创建全国文明城市工作指挥部成员及明确有关职责,不断优化完善市委、市政府主要领导挂帅、市级四套班子混编作战的工作体系。健全市级督查制度,成立市级督查组,定期不定期开展督查工作,召开9场电视督查讲评会。不断加大工作推进力度,先后召开5次“双月点评会”和31次专题工作会,开展1次季度测评、2次专项测评、1次全真模拟测评。深化文明单位、文明村镇、文明家庭、文明校园和“十星级文明户”等群众性创建活动。建设新时代文明实践中心12个、新时代文明实践所45个、新时代文明实践站239个,经费投入1810万元。

2. 关于“对新时期宣传思想工作的规律性认识不够,对如何更好担负起新形势下宣传思想工作‘举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象’的使命任务,缺乏深入思考和研究,没有把学习成效转化为推动改革发展的有效办法和科学举措”问题,已采取结合新形势下宣传思想工作,围绕理论、新闻、文艺、外宣、网信以及精神文明建设等不同领域,研究制定《宣传思想工作“十大工程”》,加强对宣传思想工作的组织领导和统筹协调。已制定《新时代加强和改进新闻舆论工作实施意见》,近期将以市委办公室名义发文。制定“学习习近平新时代中国特色社会主义思想暨‘我和我的祖国’群众性主题宣传教育知识赛”工作方案。制定2020年宣传思想各领域工作计划,认真抓好《中国共产党宣传工作条例》的贯彻落实,及时修订完善相关制度文件,进一步规范各项工作规程,不断提升我市宣传工作的科学化制度化规范化水平。

中共昆明市委宣传部将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委宣传部

责任人:马谦

中共昆明市委统战部主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委统战部存在党外知识分子能力素质提升工作抓得不紧、长期未开展党外知识分子教育培训等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于工作指导覆盖面不广,不能及时解决台资企业、台胞在昆实际困难问题,通过定期不定期走访台资企业、台胞台商和涉台重点人士,服务和指导昆明台湾同胞投资企业协会开展各项工作;引导台胞台商参与昆明经济社会发展,组织台胞台商参加“南博会”“云台会”等大型涉台活动;利用涉台载体平台组织两岸青年开展各类经验分享、学术研讨、创意活动企业家交流等活动45??;积极协调各部门和各县(市)区上门为在昆台胞台商台企解决纠纷,做好9家台资企业、台商思想工作,积极配合拆除大棚,确保稳定;协调处理全市各类涉台投诉件20件,办结19件,办结率95%,办理台胞台属服务件32件,办结率100%,为凝聚在昆台商台胞人心,促进两岸同胞心灵契合,为两岸同胞携手共圆中国梦贡献昆明力量。

2. 关于联系民营企业、商会不够紧密,对民营经济发展、构建“亲”“清”新型政商关系推动落实还不够到位问题,已于12月4日出台了《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》;市级领导定期调研重点联系的商会、民营企业;向133家商会党组织派驻党建指导员11名;14个县(市)区、5个开发区共计5950户民营企业家在“政商直通车”网站注册;开展“春融同心招商引资昆明引智行”进县区、进商会活动17站,签约招商引资项目25个,协议投资总额达121.7亿元;开展“民营企业进机关、进法院、进检察院”“党政部门领导与民营企业家面对面”等活动3场,加强了市级领导、政府部门与民营企业、商会的联系沟通,对昆明市经济社会发展起到积极助推的作用。

中共昆明市委统战部将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委统战部

责任人:陈铸武

中共昆明市委政法委员会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委政法委员会存在对机关干部纪律作风要求不严、人民调解委员会成功调解的矛盾纠纷“以奖代补”标准与当前经济社会发展水平及工作需要不相适应等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“中央扫黑除恶督导立行立改”问题,通过层层压实督导整改责任,建立整改进度督查制度和整改项目销号制度,立行立改问题已不折不扣整改落实到位。

2. 关于“近年来严重精神障碍患者监护人监护责任‘以奖代补’标准与当前经济社会发展水平不相适应”问题,市委政法委已与市卫生健康委、市财政局等部门协商一致并报市政府研究同意,以《关于印发落实严重精神障碍患者监护人监护责任实施“以奖代补”工作的指导意见的通知》,明确提高“以奖代补”标准。     

3. 关于“对全市政法机关政治督查工作机制建设不够完善”问题,已拟定《关于全市政法系统建立政治督查制度确保政法队伍绝对忠诚的实施意见(试行)》的通知,目前已印发全市执行。

中共昆明市委政法委员会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委政法委员会

责任人:郎佳

中共昆明市委社会工作委员会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委社会工作委员会存在全市社会治理缺乏综合研判体系等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“基层治理经验碎片化,缺乏可复制、可推广的典型经验”问题,已在深入调查研究、收集整理基础上,提炼汇总了市级部门、县区、乡镇(街道)、村(社区)、社会组织在基层治理方面的成功经验和典型做法30个,即将编制成册,供社会治理相关部门和工作人员学习参考借鉴。

2. 关于“城乡社区试点创建工作缺乏评价标准”问题,已结合城乡社区试点创建工作,在多次开展调查研究和征求意见建议的基础上,制定了“昆明市城乡社区治理创新测评体系(2019年版操作手册)”,并于12月26日举办了专题业务培训,全面推进城乡社区试点创建测评工作。

中共昆明市委社会工作委员会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委社会工作委员会

责任人:林华

中共昆明市委政策研究室主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委政策研究室存在全面深化改革考核工作给基层减负不够、开展调研工作时,深入基层不够,调研成果转化不多,指导实践有差距等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于满足于自己不说不做,存在多一事不如少一事的消极心态;部分班子成员视野不宽,能力水平离新时代新要求有差距,抓工作老套路多、新办法少的问题方面。通过加强理论学习,举办调研和改革业务学习培训,提升全体干部职工抓工作落实的能力。采取由班子成员带队,每季度组织一次干部职工到发达地区学习调研、考察取经的办法,拓宽视野,提升抓工作落实的能力。解决了部分班子成员视野不宽,能力水平离新时代新要求有差距,抓工作老套路多、新办法少等方面问题。

2. 关于对市级各部门和县(市)区开展的全面深化改革工作责任制考核,规定的程序繁杂且要求收集台账资料过多,给基层减负不够的问题方面。采取年终考核时,除加分项目提供台账资料外,日常工作纳入过程考核,不要求被考核单位提供台账资料,规范考核程序,减少考核台账的办法,切实减轻基层负担,解决了给基层减负不够的问题。

3. 关于班子成员撰写调研报告、起草文稿时还存在形式主义,如有刻意讲究文章格式的问题方面。通过制定详实的调研计划,每季度对照市委全会明确的工作任务开展调研,由班子成员任调研组组长,确定调研主题后召开专题会议拟定调研提纲,做到调研与基层实际紧密结合,不刻意追求文章格式,解决了班子成员撰写调研报告、起草文稿时存在形式主义的问题。

中共昆明市委政策研究室将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委政策研究室

责任人:戴惠明

中共昆明市委网络安全和信息化委员会办公室主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委网络安全和信息化委员会办公室存在未形成我市网络安全责任制实施细则、城市形象品牌“网红”点的宣传推广力度不够、网络文化氛围营造还不强等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“整改调研质量不高、未形成高质量调研报告的问题”已整改到位。针对市委网信办在“不忘初心、牢记使命”主题教育中确定的网络扶贫、互联网行业党建、网络媒体引导力提升、网络安全、网络意识形态5个调研任务,在前期深入基层开展调研的基础上,已全面完成调研报告的撰稿及修改,形成了5篇较高质量的调研报告。

2. 关于“未形成我市网络安全责任制实施细则的问题”已整改到位。市委网信办拟定昆明市网络安全工作责任相关制度,已征求完各部门意见,正按程序进行上报审批。

3. 关于“与非公互联网企业联系较少,调研不足,未建立非公互联网企业党建工作定点联系机制的问题”已整改到位。协助省委网信办组织昆明市互联网示范企业参与11月18日全省互联网企业党建工作推进会,目前昆明市已建立《昆明市互联网企业党建工作联系点制度》;通过强化互联网企业基层调研,网信办班子成员与互联网企业已建立定点联系制度;现阶段昆明市互联网行业党委已批准成立。

中共昆明市委网信办将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委网络安全和信息化委员会办公室

责任人:陈波

中共昆明市委市直机关工作委员会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委市直机关工作委员会存在商会协会党员教育培训成本过高等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“要求基层记录的纪实本过多,与云岭先锋App有重复记录情况”的问题。12月18日,工委印发《关于做好2019年度直属机关党组织基层党建目标考核的通知》,《通知》明确“不要求各单位准备纸质台账,党组(党委)抓基层党建工作纪实本以及《市直机关党支部工作手册》《市直机关党小组工作手册》不作为台账查验”,机关基层党建目标考核注重考核工作实绩,各种纪实本只保留机关党委(总支)记录本,《党支部工作手册》只供离退休支部和两新组织党支部使用,解决了“要求基层记录的纪实本过多”的问题。

2. 关于“党建品牌和示范点培育力度不大、特色亮点不突出”的问题。深化机关党建“提神振气”工程,指导机关各级党组织深入开展“三亮三表率一模范机关”创建,市直机关2019年度“基层党建创新提质年”任务全面完成,党支部规范化达标创建成效显著。446个党组织通过达标验收,评定为“三星级”,推荐上报的23个“四星级”支部、13个“五星级”支部,已经全市公示。优化提升“市级行政中心党建示范带”建设,命名了第二批23个示范党组织和13个党建品牌,解决了“党建品牌和示范点培育力度不大、特色亮点不突出”的问题。

3. 关于“党建工作宣传力度不够,在省以上党建刊物、宣传媒体上发声不多、影响不大”的问题。加大机关党建工作宣传力度,汇聚宣传队伍力量,大力总结、提炼、推广典型经验,积极向省以上的新闻媒体和党建刊物推送经验做法。由市委市直机关工委申报的“万名党员进社区?服务群众零距离”党建案例经过初评、网上展示、复评和终评等环节,从全国4000个案例中脱颖而出,被人民网—中国共产党新闻网评为“全国城市基层党建创新案例优秀案例”。市委市直机关工委申报的“昆明跨越当先锋,机关党建走前头”党建案例,荣获中央和国家机关工委旗帜杂志社颁发的“第二届党建创新成果展示交流活动百优案例”。中央和国家机关工委“旗帜网”采用昆明机关党建信息1篇,云南省直机关党建网采用昆明机关党建信息12篇。解决了“党建工作宣传力度不够,在省以上党建刊物、宣传媒体上发声不多、影响不大”的问题。

中共昆明市委市直机关工作委员会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委市直机关工作委员会

责任人:陈光辉

中共昆明市委老干部局主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委老干部局存在及时通报情况还不够、组织老干部工作者开展培训还不够,老干部工作者在做好新形势下老干部工作的能力方面明显不足等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余1个问题整改工作,现公示如下:

关于对局系统中层干部队伍建设重视不够,出现空缺未齐时补齐,干部存在积极性不高,管理不够严格问题,已采取如下措施:制定了中层干部选拔任用工作方案;严格按照程序规定推荐考察,研究确定人选,补齐职数;树立干事创业用人导向,充分调动积极性;完善干部队伍建设管理办法,全面加强干部队伍建设。目前已整改完成,干部队伍建设得到加强。

中共昆明市委老干部局将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委老干部局

责任人:张玉宁

中共昆明市委党史研究室主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市委党史研究室存在党史部门在“不忘初心、牢记使命”主题教育中学党史、新中国史的作用不强,编写党史通俗读物、开展青少年党史教育、党史进校园活动开展不够等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于在庆祝新中国成立70周年系列活动中发挥职能作用不够,向干部群众宣传本地70年的发展历程和成就不多的问题,已召开庆祝中华人民共和国成立70周年暨《口述昆明——献礼新中国70周年》发行座谈会、对新中国成立70年来昆明取得的辉煌历程和巨大成就开展专题研究,目前撰写了《新中国成立70年昆明这样走来》刊载于《云南中共党史研究——庆祝新中国成立70周年(专刊)》,面向全省交流。

2. 关于全市革命遗址修缮?;だ霉ぷ髁Χ炔还?、推进?;は钅客瓿闪Χ炔还?、打造成为干部群众红色宣传教育基地不够的问题,已到项目一线督促指导,加快革命遗址修缮?;すこ探?,推进项目完成力度,目前西山区弥勒寺社区“红色基地”示范点、寻甸县红军长征柯渡纪念馆、禄劝县翠华周恩来长征故居旧址暨干部团驻地旧址修缮?;すぷ魅客瓿?。

3. 关于部分县区部分县区党史正本二卷完成情况的督促指导不够、编辑出版工作滞后,党史正本三卷专题资料征编工作基础不牢、写作思路不清的问题,已到县区开展调研座谈、逐一了解滞后的原因,并商量对策、解决问题,目前4个县区党史正本二卷均已完成初稿,党史正本三卷4个专题已全面开展研究。

中共昆明市委党史研究室将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市委党史研究室

责任人:张鹏升

昆明报业传媒集团主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明报业传媒集团存在理论学习方面、思想政治方面等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题的整改工作,现公示如下:

1. 关于理论学习还不够系统的问题。已通过进一步完善党委理论中心组学习制度,安排相对固定的理论学习时间、落实学习内容、注重学习效果等措施加以整改。目前,集团已召开党委理论学习中心组会议5次,主要围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神等开展学习。各党支部通过集中学习、自学,党员领导干部讲授党课等形式,不断增强干部学习的系统性和自觉性,使广大党员干部真正做到理论学习有收获。

2. 关于对党员教育管理不够严格的问题。已通过严格落实党支部“三会一课”、主题党日和强化各党支部党员积分管理制度等进行整改。目前,各党支部已组织广大党员深入学习习近平总书记最新系列重要讲话精神、学习党章党规党纪、党史、新中国史等28次。创新党员教育方式载体,通过“云岭先锋”“学习强国”手机App、内部OA系统、党员微信群、QQ群等让党员随时随地融入党组织之中,随时随地接受教育培训。结合工作实际,制定了切实可行的党员积分评定制度,严格落实民主评议党员制度,已对集团全体党员2019年综合表现进行评定,切实将党性教育融入日常、抓在经常。

昆明报业传媒集团将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明报业传媒集团委员会

责任人:姚宏

昆明综合保税区主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明综合保税区存在党建工作责任制落实不到位、党工委班子联系园区企业较少等10个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余5个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于对昆明综保区招商引资配套政策研究不多不透、营商环境相比全国发达地区有差距的问题,已研究草拟了《昆明综合保税区招商引资优惠政策(草案)》上报市政府,待市政府研究同意后执行。

2. 关于与园区企业缺少沟通交流,听取园区企业意见建议少,服务园区企业能力和水平与企业需求之间有差距的问题,已研究出台了昆明综保区政商直通车制度,建立了党工委班子成员联系企业制度,目前班子成员已到联系企业进行了走访。

3. 关于没有激发出职工主动参与加快综保区建设热情的问题,已结合“不忘初心,牢记使命”专题民主生活会谈心谈话,广泛听取了干部职工的意见建议,目前已将干部职工提出的意见列入党工委班子专题民主生活会整改计划,明确时限进行整改。

4. 关于对昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司履行国有出资人职责和监管不够的问题,目前已经向市级有关部门就综保公司党支部归口管理工作作了报告,出台《关于进一步加强对昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司监管的通知》,加强对公司重大决策、重大投资、重要人事、大额资金开支等事项的监管。

5. 关于没有为全面从严治党提供坚强组织保障的问题,目前已从遴选公务员中明确了一名正式党员从事相关工作并向市级有关部门上报明确了2020年度公务员招录计划。

昆明综合保税区将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:昆明综合保税区党工委

责任人:和丽川

中共昆明市人大常委会机关党组主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市人大常委会机关党组存在班子抓经常性监督教育管理不够、聚焦机关重点难点持续发力不够等10个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余5个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于开展理论学习系统性不够,学习的针对性和实效性不强,结合人大工作实际不够紧密的问题。措施:持续抓好党组理论中心组学习。结合主题教育检视查找出来的问题,抓紧制定党组2020年学习计划,深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党章、党规、党史、新中国史、习近平总书记考察云南的重要讲话精神的学习,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,保持正确政治方向,筑牢思想根基,增强班子的理论武装能力和政治定力。注重学习成果的转化和运用。取得成效:2019年以来,机关党组已开展十二次理论中心组学习,并邀请专家授课3次,举办读书班2期?;氐匙槟舛?020年学习计划,把深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党章、党规、党史、新中国史、习近平总书记考察云南的重要讲话精神的学习作为首要政治任务。保持正确政治方向,筑牢思想根基,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,增强党员干部职工的理论武装能力和政治定力。

2. 关于理论指导实践不够的问题。习惯性用老经验、老办法抓工作,把学习、思考、实践相结合不够好,学习的实效性不强。措施:召开一次主题教育学习思想分享会,组织党员干部职工结合亲身经历、重温入党誓词,谈在学习工作过程中的所学、所思、所悟,邀请机关离退休老领导讲革命传统、谈认识体会,进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是中国共产党的初心和使命的认识理解,学深悟透、融会贯通,提高认识、强化担当,切实把学习成果转化为推进工作的实际成效。取得成效:围绕“坚持党性与人民性统一”,组织机关党员干部职工开展专题研讨,探索人大工作如何把坚持正确政治方向与坚持以人民为中心的工作导向统一起来,始终做到坚持党的领导,树立真挚的人民情怀,把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标;开展主题教育成果“永恒的初心,永远的使命”我行我动思想分享会,9位干部职工代表分享了学习感悟,增强了机关党员干部职工学习自觉性、提高了学习认识,强化担当,切实把学习成果转化为推进工作的实际成效。

3. 关于班子抓经常性监督教育管理不够,组织机关干部职工开展知敬畏、存戒惧、守底线的警示教育不够,运用“四种形态”咬耳扯袖不够经常,警示教育的形式单一的问题。措施:认真开展经常性谈心谈话活动,教育监督机关党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线;运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态,使咬耳扯袖、红脸出汗的日常监督提醒成为常态,深入开展党风廉政建设警示教育。取得成效:2019年9月,完成党支部换届选举工作,全面夯实了机关党组织基??;组织开展机关党支部书记集体谈话,提高党支部书记履职工作水平,压实党建工作责任?;氐诙持Р勘皇∥橹棵肮娣痘ㄉ枋痉兜持Р俊?,第一党支部被市委组织部评为“五星级党支部”,开展了丰富多样的廉政教育。组织机关全体党员干部职工,赴昆明市廉政教育基地,开展党风廉政建设专题现场教学活动,制定《昆明市人大常委会机关工作人员行为规范》??瓜颉拔疑肀叩南冉湫汀毖盎疃?,号召以身边先进典型为标杆,加强机关队伍纪律作风建设,推进主题教育取得实效。

4. 关于调研不够深入、成果转化有差距,主动调研少,与群众面对面、心连心沟通不够,调研成果转化运用程度不高,对调研中发现的问题,跟踪问效不够的问题。措施:围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,科学合理地制定年度调研计划;结合调研主题灵活运用多种方式,增强监督实效,提高调研报告质量,有重点地报送市委决策参考,推动督促政府各部门做好成果转化,推动成果转化为相关工作措施或者制度规定。取得成效:按照“六个围绕”重点,着重从党的建设、经济社会发展、结合人大工作实际精选调研题目,聚焦机关党建、法制建设、乡村振兴、脱贫攻坚、社会精细化管理、政府性债务管理及地方立法、人大代表阵地建设、基层人大建设等10项重点工作开展了精准调研,形成调研成果,面对面与政府相关部门交换意见,推动调研有效转化。

5. 关于在驰而不息纠正“四风”问题上,特别是整治形式主义、官僚主义问题上,发力不够的问题。措施:进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果,坚决反对特权思想和特权现象??朔倭胖饕?、形式主义,减少文山会海,切实加强检查视察、调研的统筹协调,提高检查、视察、调研实效。把制度建设贯穿其中,努力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、纪律过硬、作风过硬、家风过硬、品德过硬的人大干部队伍。取得成效:按照“基层减负年”要求,严格落实《昆明市人大常委会机关整治形式主义突出问题为基层减负的具体措施》,出台《市人大常委会机关公务活动个人缴纳伙食费和交通费的规定》,“精简一般性文件数量”“推行电子化办公和无纸化会议”“统筹调研视察活动”,严格视察检查以及到扶贫联系点“按规定缴纳伙食费”等具体措施,今年以来发文数量比上年减少30%以上,召开至县级以下的工作会议减少30%以上,有效防止工作浮于表面、流于形式。

中共昆明市人大常委会机关党组将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市人大常委会机关党组

责任人:吴庆昆

中共昆明市政协机关党组主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,中共昆明市政协机关党组存在有的班子成员对基层情况掌握不深不细不全、实现党组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖“两个全覆盖”有差距等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余4个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“探索政协党建,实现党组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖‘两个全覆盖’有差距”问题,已着力构建政协党组、机关党组、机关党委、党支部完整组织体系,调整增设8个具有机关基层党组织和功能型党组织双重属性的专委会党支部,把党员委员全部纳入政协党的工作中,实现了党组织对党员委员的全覆盖,党的工作对政协委员全覆盖,目前为探索党建工作新路子迈出新步伐,为加强和推进新时代人民政协党的建设奠定了基础。

2. 关于“通过政协提案和社情民意等方式,积极反映并推动解决人民群众关心关注的重点热点问题有差距”问题,已制定《政协昆明市委员会提案工作全程协商办法》,立足市政协履职工作实际需要,围绕市委、市政府中心工作,紧扣全市工作重点、群众关注的热点和实际工作中的难点,以及政协自身建设等方面的问题,有针对性地提出选题,加强社情民意工作。目前紧紧围绕我市高质量推进区域性国际中心城市建设,以“一个枢纽、四个中心、三大品牌”战略谋划为主线,关注民生、聚焦热点、认真选题、深入调研,积极运用提案履职建言,助推了我市经济社会发展;收集社情民意信息稿件655件,编印《社情民意》简报60期,其中《关于对国家基本药物目录遴选的建议》《关于整治昆明市城中村违法建筑的建议》《关于将集贸市场纳入市政设施进行建设管理的建议》等10篇社情民意得到市委、市政府主要领导的肯定性批示,社情民意信息呈现出选题准、质量高、领导高度重视、部门办理及时四个方面的特点,较好地发挥了社情民意针对性、实效性及“直通车”的作用,为市委和政府提供决策参考。

3. 关于“积极做好市政协各项调研视察的统筹协调、服务保障,调研成果转化还有差距”问题,已制定《政协昆明市委员会关于加强和改进调研视察考察工作的实施办法》,精准制定调查研究方案和调研主题,做好委员联系工作和调研组织协调工作,保证各项调研视察工作顺利开展,强化重大成果的跟踪、反馈和评估,促进成果转化运用。目前市政协各项调研视察的统筹协调、服务保障质量得到显著提高,且已形成了一批高质量的调研报告供党委、政府作决策参考,并得到了市委、市政府主要领导的肯定性批示。

4. 关于“市政协系统信息化建设尚难以满足政协工作的需求,在远程协商和网络议政、提案提交办理系统建设上有差距”问题,已通过加强对政协信息化工作的领导,强化制度机制保障,制定统一规划,积极争取专项资金安排,加强人才培养,加快政协信息化建设的步伐。目前在软件方面: 已建成“智慧政协”一期(社情民意系统、履职活动管理系统、委员履职评价系统)、办公OA系统、固定资产管理系统、“智慧政协”二期(提案办理系统、履职通App);在硬件方面:办公电脑及周边设备逐年投入更新,已建成提案审查会议室、LED大屏,昆明市政协 “网络议政、远程协商”视频会议室。在宣传方面:已升级改版了昆明市政协官方网站,开通了昆明市政协微信公众号、新浪微博公众号,在“掌上春城”App开设了“政协之声”专题栏目等。

中共昆明市政协机关党组将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市政协机关党组

责任人:许绍忠

昆明市中级人民法院主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市中级人民法院存在便民利民措施有待完善、司法作风还有待改进、优化营商环境还有一定差距、解决执行难与人民群众期待还有差距、化解纠纷和诉讼服务能力还有不足等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于优化营商环境还有一定差距问题,已通过研究制定《关于进一步规范财产保全执行助力提升昆明营商环境的实施意见》《关于规范全市法院房地产企业破产案件审理相关问题的指引(试行)》等文件,探索建立昆明市金融审判与银行业金融监管联系协调工作机制等措施,进一步优化改善了全市营商环境。

2. 关于解决执行难与人民群众期待还有一定差距问题。通过开展“春城利?!毙卸?、两级法院执行局长“大接访”活动,实现了执行工作的新突破,截至2019年12月,全院执结6373件,有财产可供执行案件在法定期限内执行到位率达92.36%,无财产可供执行案件100%符合终结本次执行程序要求,信访案件办结率达100%,执行案件结案率达82.56%。

3. 关于化解纠纷和诉讼服务能力还有不足问题,已通过研究出台《昆明法院诉调对接规范》《昆明法院跨域立案服务工作规范》等关于一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心建设机制,全面推行“云解纷”平台在线调解,开展跨越立案、网上立案等措施,有效提升了法院的诉讼服务能力。

昆明市中级人民法院将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市中级人民法院党组

责任人:董国权

昆明市人民检察院主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市人民检察院存在加强思想政治建设、抓好意识形态工作方面不足,立足法律监督职能、服务保障昆明经济社会发展大局的作用发挥得还有差距等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余4个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于加强思想政治建设、抓好意识形态工作方面问题。通过全市检察机关工作部署、党组专题研究等方式,以主题教育为契机,进一步夯实全市检察机关思想政治建设。制定《中共昆明市人民检察院党组意识形态工作责任制实施意见》,并形成意识形态工作联席会议等相关工作制度。加大“两微一端”与公众宣传互动力度,“昆明检察”微信公众号获评“全国检察微信二十强”。

2. 关于检察执法过错和责任追究监督制约机制落实不够到位问题。在案件日常监督管理的同时,组织开展案件质量评查,抓实、抓细案件质量管理。组织开展对全市检察人员2018年以来司法办案、干部选拔任用、项目安排、工程建设、监督执纪等方面进行专项排查。发挥制度的“隔离带”“防火墙”作用,严格落实《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》,并组织全市两级院开展集中梳理、报告,严肃工作纪律,确保铁律生威、禁令生效。

3. 关于便民利民措施还不够完善问题。在市检察院12309检察服务中心配置12348法律公共服务机器人、完善智慧案管自助服务终端,方便群众来访查询、咨询。扎实开展群众来信“7日内程序回复、3个月内办理过程或结果答复工作”,主题教育开展以来,对有联系方式的群众来信,7日内程序回复率达100%。同时,更加注重人民群众的切身感受,对有条件的案件认真询问、倾听群众呼声,必要时进行公开听证,以更加透明、亲民、利民的举措,努力在法治轨道内实现良性互动。

4. 关于精文、减会、为基层减负问题。制定《形式主义、官僚主义突出问题专项整治的实施方案》,严控文件发文、会议组织等活动,文件、会议数量均同比下降30%以上,切实防止向基层随意发文、任意开会。制定检察业务评价办法,突出检察各环节办案的质量标准、效果要求,整合、优化各评价要素,用对下指导的实效,切实为业务一线服务、为基层减负。

昆明市人民检察院将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市人民检察院党组

责任人:李晓红

昆明市总工会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市总工会存在机关现代化、信息化办公水平不高,深入基层调查研究不够深、不够广,基层工会社会化工作者的人力不足,新形势下含农民工在内的“两新”组织工会会员发展和工会组织建设面临挑战等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于新形势下,含农民工在内的“两新”组织工会会员发展和工会组织建设面临挑战的问题,已采取与全市“基层党建提质增效年”主题内容相结合的方式,积极组织全市各级工会开展“百人以上企业”建会专项行动和货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等新兴职工群体入会集中行动,切实发挥党组织和工会组织的阵地作用,整合资源形成党工共建的良好格局。目前,全市百人以上企业建会共1058家,从业人数452809人(含农民工在内),会员人数381903人(含农民工在内),建会率达89.60%,入会率达84.34%;全市货车司机等群体建会率达71%,入会率达71%;全市货车司机等群体建会共2190家,从业人员77247人(含农民工在内),工会会员人数55120人(含农民工在内)。下一步将继续巩固整改成果并长期坚持。

2. 关于昆明市产业工人队伍建设改革工作存在一些不容忽视的困难和问题,缺乏示范引领亮点单位,职工技术技能培训2019年度需完成3000名任务数的问题,已采取“定方案、建试点、抓落实”的方式,组织开展好产业工人队伍建设改革试点工作,并在全市范围内广泛组织开展职工职业技能竞赛,大力开展广泛行业、企业岗位技术练兵、竞赛等活动。目前,市总工党组研究出台了《昆明市创建新时期产业工人队伍建设改革工作示范点方案》,在选取高新区、经开区、安宁市及云内动力集团公司为试点的基础上,成立了产业工人改革领导小组,制定了《产业工人队伍建设改革实施方案》,在云内动力集团公司顺利召开现场推进会,完成昆明市产业工人队伍建设改革试点工作。年内,市总工会联合市委组织部、市委宣传部等多家单位采用“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中展演”的方式,组织开展了20次涉及大健康、大数据、大文创、大旅游以及装备制造等行业50个工种项目的职工职业技能竞赛。同时,市属县(市)区总工会、产业工会和行业工会共组织开展了230余次涉及300余个工种项目,数万职工参加的职工技能竞赛活动,圆满完成了2019年职工技术技能培训3000人的任务数,为广大企业职工学技术、练技能搭建了平台。下一步将继续巩固整改成果并长期坚持。

昆明市总工会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市总工会党组

责任人:赵健吾

共青团昆明市委员会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,共青团昆明市委员会存在密切联系群众工作不扎实、对县区团委分类指导不足等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于分类指导的问题。共青团昆明市委党组专题调研了各国家级开发(度假)园区团工委,听取各团工委所面临的社会事务转接、机构改革、事务剥离等实际情况和存在的主要问题。同时,召开了开发(度假)区社会管理职能剥离移交共青团工作协调会议,根据各团工委面临的实际情况草拟年度考核方案和考核内容,变化考核权重,突出各自特色亮点,避免一刀切。该问题已整改完毕。

2. 关于政治思想教育形式固化、方法单一等问题。通过创新学习教育形式、增加学习环节、丰富学习内容等方式对该问题进行整改,目前已组织党员观看庭院剧《闻一多》、赠送入党申请书和政治生日纪念卡、实地参观中共一大会址、党员轮流领学《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、刻录培训内容对老党员送学上门等方式组织开展党员教育。召开昆明市学习贯彻党的十九届四中全会精神青年座谈会,听取了青年代表对十九届四中全会的学习心得和经济社会发展关心的问题,积极传达学习十九届四中全会精神。该问题已整改完毕。

3. 关于脱贫攻坚工作仍有差距,巩固脱贫成果、稳定增收思考不够等问题,已通过帮扶结对、走访慰问、入户宣讲、交心谈心等方式开展帮扶。共青团昆明市委2019年帮扶贫困户共248户(东川132户、寻甸116户),派驻驻村工作队员3人,主题教育开展以来,紧扣“两不愁、三保障”脱贫指标,坚持以“送政策、送温暖、送服务”为抓手,分别对象鼻村、极乐村开展精准扶贫入户走访4次100余人次,全年投入自有帮扶资金218243元。

共青团昆明市委员会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共共青团昆明市委员会党组

责任人:王彦彦

昆明市妇女联合会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市妇女联合会存在妇联执委作用发挥不明显、抓妇联干部队伍建设举措不多等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余1个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“对新时期妇女工作的规律性认识不够”问题,一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于妇女和妇联工作的重要论述、中国妇女第十二次全国代表大会精神作为首要政治任务,贯穿妇联工作的各方面和全过程??埂鞍偾蚪磬笮病?,组建巾帼宣讲队伍,采取专题讲座、党课宣讲、座谈交流、文艺演出等方式,用妇女群众听得懂的语言宣讲139场,围绕党史党章、扫黑除恶、女性健康、女性仪表等主题开展市级“女性大讲坛”4期,各县(市)区妇联组织72场,共计15000余人参加,努力推动妇联的思想政治引领往深里走,往实里做,往细处抓。二是以习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述统领推动妇女工作,在把握主线、融会贯通上深入,在突出妇联特色、增强针对性实效性上着力,把对妇女工作规律性的认识切实转化为推动昆明经济高质量发展的动力,在改进工作作风、提升妇女群众工作本领、破解重点难点问题上下功夫,推动妇联工作和妇联改革取得成效。围绕能力提升抓培训。举办全市妇联系统基层组织建设专题培训班、科级女干部素质能力提升培训班、昆明市女企业家清华大学高级研修班、“三涉”女企业家能力素质提升培训班等培训班,培训271人。围绕改革深化抓建设。按照星级管理及评估办法开展“妇女之家”“家长学?!闭蟮亟ㄉ?;着力推进“两新”组织建妇联组织工作,实现组织覆盖提升、队伍建设提升、工作品牌提升、活动阵地提升、服务能力提升“五个提升”。围绕妇女发展抓服务。深入推进“巾帼脱贫”行动,开展“乡村振兴巾帼行动”,以开展订单培训、定向培训、上岗培训的方式,对城乡妇女开展实用技术和电商创业创新培训,市级开展订单式培训15期,培训妇女763人,县(市)区妇联完成实用技术培训及电商创业创新培训11823人。围绕家风建设抓家庭。落实习近平总书记“三个注重”要求,以社会主义核心价值观为主线,以“家家幸福安康工程”为总抓手,围绕“家庭和、家教优、家风正”的目标开展工作,常态化开展最美家庭评选工作。围绕妇女儿童抓关爱。申请中国妇女发展基金会@她创业计划——母亲创业循环金100万,扶持35户项目户妇女家庭发展荷兰豆、青花蔬菜种植等340亩,带动周边妇女共同发展;争取沪滇对口家政劳务协作项目,由上海专业师资送教上门,对东川区150名贫困妇女开展“母婴护理”专项技能培训及就业指导;协调争取到中央、省级、市级及彩票公益金等项目资金近80万元,推动禄劝、寻甸、东川等贫困县区开展妇女“两癌”救助工作。

昆明市妇联将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市妇女联合会党组

责任人:张姝

昆明市社会科学界联合会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市社会科学界联合会存在对双重组织生活不够重视,三会一课有随意化形式化倾向,社科规划课题评审专家聘请较为随意、没有建立相应专家库,《昆明社会科学》内刊长期缺乏专人负责、质量下滑,在工作中听取学会的意见建议不够等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已经完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于社科规划课题评审专家聘请较为随意、没有建立相应专家库的问题。社科联注重提高社科规划管理工作的科学化、规范化水平,结合全市社科队伍发展状况,制定了社科规划课题评审专家资格条件。参照云南省社科联专家库建设做法,目前正在积极推进中。

2. 关于《昆明社会科学》内刊长期缺乏专人负责、质量下滑的问题。经社科联党组研究,在本单位选调思想政治合格,理论功底深厚的同志来承担此项工作。此项工作已整改完毕。

3. 关于工作中听取学会意见建议不足的问题。市社科联自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在抓好集中学习和自学的基础上,深入开展调查研究,广泛听取社会各界意见建议,深刻检视问题不足,认真抓好整改落实。两次召集相关学会、研究会座谈,听取对社科工作服务大局、服务创新驱动发展、服务全民素质提高、服务党委政府科学决策和自身建设等方面存在的突出问题及意见建议。与会社科工作者代表就市社科联在繁荣学术交流、加强社科人才培养、建立激励机制、整合社科资源、加强社科人才队伍建设等5个方面提出了针对性的意见建议。此项工作已经整改完毕。

昆明市社会科学界联合会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市社会科学界联合会党组

责任人:龚志龙

昆明市科学技术协会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市科学技术协会存在基层科普资源覆盖和科学素质发展不平衡不充分,对青少年机器人竞赛需求回应不够等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余1个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于《昆明市科协年度目标工作考核办法》和《昆明市科协公务员绩效考核方案》不够健全问题,已按照激励和约束并重的原则,对《昆明市科协年度目标工作考核办法》和《昆明市科协公务员绩效考核方案》进行了健全完善,并于2019年12月30日印发,下一步将根据考核结果差别化应用考核奖励,努力做到鼓励创新、表扬先进,充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动科协改革创新水平提升。

昆明市科学技术协会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市科学技术协会党组

责任人:齐江

昆明市文学艺术界联合会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市文学艺术界联合会存在理论中心组学习以文件贯彻文件、学习讨论不够、未规范建立服务文艺家协会的税务会计工作制度等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于落实领导班子“一岗双责”的要求不够全面,领导班子成员和所在党支部普通党员谈心谈话不够深入,工作谈得多,思想谈得少的问题,已通过民主生活会四必谈和组织生活会、党员民主评议的工作进行整改。一是在民主生活会召开前,领导班子成员做到四必谈,特别是在和普通党员的谈话中,内容都包含工作和思想两个方面。二是领导班子成员以普通党员的身份参加党支部组织生活会和党员民主评议,对个人情况进行检视和剖析,接受其他普通党员的评议。目前3名班子成员和机关普通党员共开展谈话15人次,谈话收集意见5条;严格按照有关程序完成民主生活会、组织生活会和党员民主评议的工作。

2. 关于增强市文联机关凝聚力和战斗力,领导班子不能科学合理安排和布置各项工作,造成人员忙闲不均的情况。市文联以换届为契机,于2019年12月24日至25日召开昆明市文学艺术界联合会第七次代表大会。目前通过选举产生了新一届文联主席、副主席和委员,并聘用新一届文联秘书长;审议通过关于修改《昆明市文联章程》的决议;重新分配了领导班子成员的分工,增强了市文联机关的凝聚力。

昆明市文学艺术界联合会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市文学艺术界联合会党组

责任人:陆毅敏

昆明市工商业联合会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市工商业联合会存在异地商会负责人任前考察未全面覆盖、非公经济代表人士队伍数据库滞后等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于制定出台推动商会改革发展的措施不及时的问题,已经中共昆明市委统一战线工作领导小组会议研究同意,于2019年12月4日印发了《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》。

2. 关于对我市民营经济发展现状、存在困难及情况掌握不清的问题,已深入开展了昆明市民营经济发展现状调研和民营经济融资难融资贵情况调研,形成了高质量调研报告,向市委、市政府提出有针对性、有操作性的对策建议。

3. 关于民营企业评议政府职能部门参与意愿不强、规模以上民营企业参与面不广的问题,已积极组织了民营企业评议政府职能部门,扩大参与评议范围,提高评议质量,向市委、市政府报告评议情况,促进营商环境持续改善。

昆明市工商业联合会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市工商业联合会党组

责任人:冉德涛

昆明市归国华侨联合会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市归国华侨联合会存在培育海外新生代华侨华人对祖(籍)国的认同感方面“缺课”较多、在汇集侨智、发挥侨力方面存在短板、对新侨和归国留学人员工作方面关注不高、关心不够等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“在谋划全市侨联工作方面做得还不够,指导不够,侨联工作的独特优势发挥得还不够好”的问题。市侨联已开展加强民主集中制工作,认真学习并严格执行《中国共产党党组工作条例》,高度重视班子队伍建设,严格遵守党组工作的组织原则和议事决策制度,紧紧依靠、信任和尊重班子成员意见建议,发挥党组的领导核心作用。班子成员间通过开展交心谈心,召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,加强沟通协调,切实做到相互监督,相互提醒,营造风清气正氛围,团结协作带领侨联开创工作新的局面;充分发扬民主监督,发挥好干部职工和侨界群众力量,自觉接受群众监督,确保权力在阳光下运行;开展基层侨联组织建设调研工作,听取基层组织和群众的意见建议,积极筹备市侨联换届工作,已形成工作报告(审议稿),对全市侨联组织过去6年的工作进行总结回顾,并对未来5年工作进行了规划。

2. 关于“在汇集侨智,发挥侨力方面存在短板,对新侨和归国留学人员工作方面关注不高、关心不够”的问题。在主题教育期间,市侨联开展了“关于加强昆明归国留学人员统战工作”调研,并进行了调研成果交流。2019年11月5日上午,为进一步做好归国留学人员服务,市侨联召开归国留学人员座谈会,听取与会人员意见、建议。引导归国留学人员组建了我市首家“侨菁志愿服务队”,开展公益活动,为我市社会建设贡献力量。

昆明市归国华侨联合会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市归国华侨联合会党组

责任人:朱燕

昆明市台湾同胞联谊会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市台湾同胞联谊会存在以“春融同心·两地抒情”为主题的昆明市涉台教育进校园暨“两岸一家亲”作文大赛活动创新性不够、台胞台属爱国主义教育工作力度不够、搭建昆台文化交流平台的工作力度还不够等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余1个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于以“春融同心·两地抒情”为主题的昆明市涉台教育进校园暨“两岸一家亲”作文大赛活动创新性不够,在文章数量和质量上要比去年有突破的问题,已通过组织专家对来自昆台两地160所学校5814篇作文进行认真评审,目前,共有昆台两地69所学校212篇作文获奖,30家单位(学校)获得“作文大赛优秀组织奖”与“作文大赛组织奖”。作文大赛主题鲜明,充分彰显了昆明涉台教育特色,打造了昆明涉台教育活动品牌。

昆明市台湾同胞联谊会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市台湾同胞联谊会党组

责任人:万方

昆明市残疾人联合会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市残疾人联合会存在在推进“互联网+助残”服务残疾人“最后一公里”上还有差距、推动落实残联改革任务,提升代表、服务和管理残疾人的水平亟待加强等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余3个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于“在完善量服系统,推进‘互联网+助残’服务残疾人‘最后一公里’上还有差距”问题,已对量服系统办理事项操作流程进行第三轮优化、修改完善、检查,制作了实用操作指南,以确保这些事项可登陆云南省政务服务网、一部手机App提交、办理,现已正式上线云南政务服务网,这些事项同时纳入跨部门、全系统上下级联动办理事项。目前,18项事项均可在线提交办理,界面也更加简便易操作。

2. 关于“推动落实残联改革任务,提升代表、服务和管理残疾人的水平亟待加强”问题,已制定《昆明市残疾人事业工作目标管理考核办法(试行)》《昆明市残联对县(市)区残联工作目标任务考核细则》,并由各处室、中心根据《办法》和《细则》对各县(市)区工作完成情况进行考评,考评结束后将印发考核结果通报,同时抄送各县(市)区党委政府主要领导和组织部。

3. 关于“督查指导基层残联,狠抓全年工作任务落实干劲、狠劲、韧劲不足,推进不够有力”问题,已将一网通办、一部手机App办理事项列为主题教育期间需要下级部门联动整改的问题,由上下级联动办理,已对市残联全体在编人员进行培训。

昆明市残疾人联合会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市残疾人联合会党组

责任人:马文森

昆明市红十字会主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市红十字会存在大局意识不够强,把红十字事业放到中央、省委和市委决策部署的大局中去谋划、推动不够等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于党风廉政建设责任落实情况组织督导不够,重要岗位、关键环节的风险排查、防控措施细化实化不够的问题,目前已对单位人财物管理、项目建设和扶贫工作等重点领域廉政风险点进行排查整治,并制定了风险防控措施。

2. 关于建章立制工作不及时,《慈善法》颁布后,没有对昆明市红十字会募捐和接受捐赠工作管理相关规定进行修订完善的问题,目前制定了《昆明市红十字会募捐和接受捐赠工作实施细则》。

昆明市红十字会将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市红十字会党组

责任人:杨凡

昆明市供销合作社联合社主题教育整改进展情况公示

经认真排查梳理,昆明市供销合作社联合社存在未出台市供销社消费扶贫办法或方案、对基层消费扶贫经费支持力度不够等5个问题。截至2019年12月31日,经认真整改,已完成剩余2个问题整改工作,现公示如下:

1. 关于对供销宣传工作办法不多,供销宣传力度弱、方式单一,很难让群众了解供销社,更好地为“三农”服务的问题。已积极探索“互联网+宣传”的模式,创新宣传的方式和途径。目前与云南出版融媒体有限责任公司达成战略合作协议,在快手平台开通市供销社政务号。2019年12月27日,市供销社携手云南出版融媒体公司、北京快手科技公司,在云纺举办了“2019七彩云南上快手首届云南(昆明)高原生态农产品直播带货节”。

2. 关于落实为基层减负通知精神不到位,对直属企业的综合目标考核仍采用集中查台账方式,企业反映考核负担偏重的问题。已制定《昆明市供销社防治督查检查考核中的形式主义、官僚主义问题实施方案》。在2019年 12月17日对直属企业2019年度综合目标考核中,不要求进行PPT汇报,安全生产、综治维稳、信息、依法治理等工作以过程考核为主;党建和党风廉政建设考核查阅台账在2018年减少50%的基础上进一步压缩。目前考核工作已经完成,考核过程已进一步落实减负精神。

昆明市供销合作社联合社将以主题教育为契机,用整改的实际成效取信于民,让人民群众感受到真正实惠。

承诺单位:中共昆明市供销合作社联合社党组

责任人:李德荣

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